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スケジュール管理が最も重要です。勤務している時間以外の予定のない時間の粗方を転職活動に充当するくらいの熱意がなければ、望んだ結果が得られる可能性は低くなると言っていいでしょう。
派遣先の業種に関してはいろいろありますが、原則的に2~3ヶ月単位もしくは1年単位での雇用期限付き契約で、就労先の会社は派遣社員に対して、社会保険といった福利厚生の義務を負うことがないのが特徴だと考えます。
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